Приложение 3

Критерии оценки результативности профессиональной деятельности классного руководителя
Критерии Показатели		Количество баллов
1. Результаты деятельности по организации воспитательной работы с классным коллективом.	1.1. Отсутствие или положительная динамика в сторону уменьшения количества правонарушений и нарушений общественного порядка обучающимися.	5 баллов - при отсутствии нарушений; 2 балла - при положительной динамике в сторону уменьшения.
	1.2. Отсутствие или положительная динамика в сторону уменьшения количества пропусков занятий обучающимися без уважительных причин.	4 балла - при отсутствии пропусков без уважительных причин; 2 балла - при наличии положительной динамики в сторону уменьшения.
	1.3. Результативное участие обучающихся (победитель, лауреат) в социально-значимых проектах.	10 баллов - всероссийский уровень; 7 баллов - региональный уровень; 4 балла - муниципальный уровень.
	1.4. Количество социально-значимых акций, в которых принимали участие обучающиеся (при наличии подтверждающих документов об участии).	2 балла за каждую акцию.
	1.5. Положительная динамика уровня воспитанности обучающихся.	5 баллов.
	1.6. Обеспечение посещаемости родителями общешкольных и классных родительских собраний	4 балла - 90 - 100%; 2 балла - 75 - 89%.
	1.7. Отсутствие обоснованных жалоб и обращений родителей на неправомерные действия классного руководителя.	2 балла - при отсутствии.
	1.8. Охват учащихся класса дополнительным образованием.	5 баллов - менее 5% обучающихся, не посещает кружки и секции; 4 балла - 10%; 3 балла - 15%.
	1.9. Высокий уровень мероприятий, проводимых в каникулярное время.	5 баллов.
	1.10. Активное взаимодействие с учреждениями культуры, дополнительного образования.	2 балла за каждое совместное мероприятие, проведённое по инициативе классного руководителя.
	1.11. Активность участия	5 баллов - систематическое
	обучающихся класса в общешкольных мероприятиях.	участие; 2 балла - разовое участие.
	1.12. Уровень развития ученического	2 балла - наличие в классе
	самоуправления.	органа самоуправления; 5 баллов - наличие и активное участие в жизни класса органа Самоуправления (инициирование мероприятий, организация дежурства и т.д.).
2. Сохранение и укрепление здоровья обучающихся.	2.1. Отсутствие отрицательной динамики отклонения от нормы состояния зрения, слуха, осанки (для учителей начальных классов).	7 баллов.
	2.2. Охват обучающихся физкультурно-оздоровительными и спортивными мероприятиями (дни здоровья, спартакиады, соревнования, туристические походы и слёты, сборы и т. д.). По среднему показателю (в % от возможного количества участников по каждому из мероприятий). Примечание: в случае если классный руководитель является учителем физкультуры, данный показатель учитывается по одной из должностей.	7 баллов - 100%; 5 балла - 80-99%; 3 балла - 60-79%.
	2.3. Охват обучающихся горячим	5 баллов - 70% и выше;
	питанием по месту учебы.	4 балла - 61-69%; 3 балла - 50-60%.
	2.4. Выполнение плановых	5 баллов - 95% и выше
	показателей по охвату обучающихся	3 балла -75-94%
	организованными формами отдыха в каникулярное время.
3. Профессиональные достижения в качестве классного руководителя.	3.1. Результативное участие (выход в финал) в конкурсах профессионального мастерства. В номинации (по категории) «Классный руководитель».	Очные: 10 баллов - всероссийский уровень; 8 баллов - региональный уровень; 6 баллов - муниципальный уровень. Заочные: 4 балла - всероссийский уровень. Примечание: баллы за участие и высокие показатели в конкурсах профессионального мастерства устанавливаются сроком на один год по наивысшему результату. При участии за год в нескольких конкурсах баллы суммируются.
	3.2. Наличие публикаций (по вопросам, связанным с исполнением функций классного руководителя).	4 балла - всероссийский уровень; 2 балла - региональный уровень; 1 балл - муниципальный уровень Примечание: соответствующие баллы устанавливаются на один год за каждую публикацию.
	3.3. Наличие обобщенного опыта работы (по проблеме, связанной с исполнением функций классного руководителя).	6 баллов - региональный уровень; 4 балла - муниципальный уровень; 2 балла - уровень ОУ Примечание: баллы устанавливаются на один год.
Шкала установления поощрительных выплат для классного руководителя: Расчётное количество баллов - 95. Более 80 баллов 100%; 70 - 79 баллов 85%; 60 - 69 баллов 70%; 50 - 59 баллов 55%; 40 - 49 баллов 40%; 30 - 39 баллов 25%.